En 2007, le taux d’absentéisme pour raison de santé dans les établissements publics hospitaliers varie selon leur effectif, entre 9,5 % et 12,7 %. Une tendance stable.
La maladie ordinaire reste la première cause d'absentéisme et représente entre 34 % et 44 % des jours d’arrêts.
Cette 9^e édition de l’étude Analyse & Conjoncture¹, publiée par Dexia Sofcah, met en évidence un lien déterminant entre la taille de l’établissement et son absentéisme pour raison de santé. L’effectif influence de façon certaine l’absentéisme et a des conséquences sur la nature des arrêts observés, leur durée et leur fréquence.
Un focus sur l’accident de service révèle également une progression importante, de 40 % en 5 ans, de la maladie professionnelle, liée dans 8 cas sur 10 à un trouble musculo-squelettique.

L’absentéisme pour raison de santé influencé par la taille des établissements

En 2007, le taux d’absentéisme pour raison de santé dans les établissements hospitaliers se stabilise à un niveau élevé, autour de 9,5 %.
Ce taux varie selon l’effectif de l'établissement : tandis qu’il s’établit à 9,5 % dans les établissements employant plus de 100 agents, il dépasse 12,7 % dans ceux de moins de 50 agents.

A l’inverse, la fréquence des arrêts augmente avec la taille des structures. Les agents s’arrêtent 1,5 fois plus souvent dans les grands établissements même si le taux d’absentéisme dans ces structures connaît une légère amélioration depuis 5 ans.

Mais si les agents s’arrêtent globalement plus souvent dans les établissements les plus importantes, leurs arrêts sont moins longs. Les arrêts en longue maladie/longue durée sont en effet plus nombreux dans les plus petits établissements.

Zoom sur les accidents de service, en progression

Les absences pour accident de service connaissent une forte progression, de 16,8 %, sur 5 ans. Leur gravité et leur fréquence augmentent respectivement de 17 % et 18 %.

L’accident du travail reste la première cause, 33 % d'entre eux sont dus à des efforts de manutention de malade ou de charge. « Face à ce constat, les bonnes pratiques d’hygiène et sécurité, obtenues par de la formation, des méthodes de travail adaptées et une sensibilisation aux risques professionnels, doivent permettent de limiter les événements dans leur nombre et leur gravité » explique Pierre Souchon, directeur ingénierie santé et travail chez Dexia Sofcah.

Autre constat : la maladie professionnelle, qui se positionne au second rang en représentant 25,5 % du taux d’absentéisme, connaît une progression fulgurante de 40 % sur les cinq dernières années.

La gravité de ces pathologies, leur survenance différée et leur impact financier à long terme, incitent à mettre en œuvre des démarches de préservation de la santé au travail dès les premières années de la vie professionnelle.

Notre étude est disponible sur notre site www.dexia-sofcap-sofcah.com

¹ Etude réalisée à partir d’un échantillon de 110 000 agents affiliés à la CNRACL, au sein de 1 000 établissements. Le champs d’étude est constitué par l’ensemble des arrêts de travail déclarés entre 2003 et 2007.