Les absences au travail pour raison de santé ont augmenté en 2009

Après plusieurs années de stabilité, les absences au travail pour raison de santé ont connu une nouvelle augmentation en 2009, avec une évolution du coût moyen des absences par agent employé de + 9 % en 3 ans.

En 2009, le coût moyen des absences pour raison de santé a oscillé entre 1 212 et 2 074 euros par agent employé en collectivité (charges patronales incluses, hors frais médicaux) et entre 2 453 et 3 394 euros par agent employé dans les établissements hospitaliers.

Parmi les dépenses de santé des employeurs territoriaux, la maladie ordinaire a représenté entre 42 % et 45 % du coût total et entre 33 % et 40 % pour les employeurs hospitaliers. Soit la part la plus importante des dépenses de santé en 2009.
A noter également parmi les principales progressions, l’accident de service qui a connu une augmentation de 16 % dans les collectivités territoriales et de 22 % dans les établissements hospitaliers, depuis 2007.

Dans un contexte de vieillissement de la population et du recul de l’âge du départ en retraite, la santé des agents reste un enjeu économique majeur pour les collectivités territoriales et hospitalières.

>> Consultez les enjeux budgétaires 2009 (collectivités territoriales)

>> Consultez les enjeux budgétaires 2009 (collectivités hospitalières)

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Nos conseils

La dématérialisation des appels d’offre

Si depuis le 1^er janvier 2010, l’acheteur public doit publier l’avis de publicité ainsi que les documents de la consultation sur des sites spécialisés, ce n’est qu’à partir du 1^er janvier 2012 qu’il sera dans l’obligation de recevoir les candidatures transmises par voie électronique ou dématérialisée.

Pour ce faire, trois types de solutions pourront être envisagés :

• utilisation d’un portail collectif (comme une place des marchés pour déposer les appels d’offre et recevoir les offres) ;
• recours à une solution hébergée (possibilité pour la collectivité de s’équiper en interne d’une solution gérée par un prestataire) ;
• développement d’une solution dédiée (au sein du système de gestion de votre collectivité et connectable avec toutes vos applications de gestion).

La dématérialisation des appels d’offre constitue un gain de temps tant pour la collectivité que pour le candidat à l’appel d’offre, permet une sécurisation des données (confirmation d’ouverture du dossier, signature électronique protégée, etc.) et limite l’impression des dossiers.

La solution retenue par Dexia Sofcap - Dexia Sofcah permet :

• de constituer une bibliothèque virtuelle rassemblant tous les documents Cerfa exigés dans les appels d’offre,
• de suivre, à travers un workflow, la constitution, la validation, la signature et le dépôt de l’offre sur la plateforme référencée,
• d’archiver dans un coffre fort virtuel la copie de l’offre, assurant l’intangibilité de la proposition d’assurance.

Dexia Sofcap - Dexia Sofcah se sont également équipées de certificats numériques de classe 3, garantissant la même valeur que celle d’une signature manuscrite. Au 31 décembre 2010, nous avons déjà répondu à une centaine d’appels d’offre sous forme dématérialisée.

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Vos services

Déclaration des absences sur Internet : une nouvelle fonctionnalité

Dans une démarche d’amélioration constante, Dexia Sofcap – Dexia Sofcah proposent régulièrement des mises à jour ou de nouvelles fonctionnalités sur leurs applicatifs en ligne.

Aujourd’hui, la déclaration des absences sur Internet évolue avec une nouvelle fonctionnalité conçue pour vous permettre de gagner du temps et d’optimiser vos déclarations.

Il vous est désormais possible de déclencher un recours contre tiers responsable* à partir de votre déclaration des absences en ligne dès lors que vous avez signalé un tiers impliqué. Vous renseignez directement les informations nécessaires à la procédure de recours*.
Si vous ne possédez pas les renseignements concernant le tiers impliqué au moment de votre déclaration d’absence, vous avez la possibilité de revenir sur ce formulaire à tout moment. Il vous suffit de cliquer ultérieurement sur le bouton « Demande de recours » au bas de votre déclaration.

Vos demandes de recours sont ainsi facilitées et vous n’avez plus de formulaire papier à nous transmettre.

* En savoir plus sur le recours contre tiers

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Toutes les formations 2011 désormais en ligne

Pour faciliter vos demandes et consulter plus rapidement les formations proposées par Dexia Sofcap – Dexia Sofcah, nous mettons à votre disposition toute notre offre formation sur notre site Internet.

Vous retrouverez :
- notre nouveau catalogue Formation 2011 ;
- nos formations classées par thématique : vous accéderez ainsi facilement à celle qui vous intéresse parmi les nombreux thèmes proposés : ergonomie, maintien dans l’emploi, hygiène et sécurité, pilotage des absences, gestion des risques, etc. ;
- le calendrier intéractif qui vous permet de visualiser les dates des sessions.

Pour chaque formation, vous avez le descriptif des contenus, les dates et lieux.

Pour vous inscrire, les bulletins d’inscription 2011 sont téléchargeables via la rubrique
« inscription ». Une fois remplis, il vous suffit de nous les faire parvenir par fax ou par courrier.

>> Pour en savoir plus, consultez la rubrique formation

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Les Trophées du Courtage : Dexia Sofaxis a obtenu le trophée Santé pour la troisième année consécutive !

Depuis quatre ans, Dexia Sofaxis participe aux Trophées du Courtage, décernés dans le cadre des Journées du Courtage.

Composé de représentants de compagnies d’assurance, le jury des Trophées du Courtage récompense les meilleurs efforts accomplis par les courtiers en matière d’actions de prévention à destination de leurs clients.

Cette année, et pour la troisième année consécutive, Dexia Sofaxis a reçu le Trophée Santé pour son produit « Baromètre social ».
Le baromètre social est une méthode d’évaluation du climat social (enquête Qualité de Vie au Travail) permettant de déceler et prendre en compte au plus tôt les risques psychosociaux au sein de l’organisation.
Cette démarche a pour objectif d’optimiser les conditions de travail des agents, de réduire l’absentéisme (Programmes de retour à l’emploi) et de garantir la qualité du service rendu aux usagers.

Dexia Sofaxis a déjà été récompensée pour son CD-Rom Gestes et postures SDIS en 2009 (support de formation et de prévention des troubles musculo-squelettiques) ainsi que son Diagnostic Emploi Handicap (Prix Spécial du Jury en 2009) et son Programme ATLAS (accompagnement psychologique des dirigeants des collectivités territoriales) à l’occasion du Trophée du Courtage 2008.

L’ensemble de ces distinctions traduit l’engagement de Dexia Sofaxis en matière d’innovation pour ses clients et ses partenaires.

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